[1]
Kaewchird, S., Virakul, B., Senasu, K., Sakworawich, A. และ Aryupong, M. 2021. อิทธิพลของความรับผิดชอบต่อสังคมในมิติของกลุ่มผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในตัวแบบอันดับที่สอง ต่อความผูกพันของพนักงานในองค์กร: บทบาทของความไว้วางใจต่อองค์กรในฐานะตัวแปรส่งผ่าน. วารสารการจัดการภาครัฐและภาคเอกชน. 28, 1 (มิ.ย. 2021), 5.