ดู ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้แนวปฏิบัติทางด้านการบริหารจัดการคนเก่งที่มีต่อ ความตั้งใจลาออกผ่านความพึงพอใจในงานและความผูกพันด้านจิตใจ ของข้าราชการที่มีผลสัมฤทธิ์สูงในภาครัฐ

กลับไปที่รายละเอียดบทความ ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้แนวปฏิบัติทางด้านการบริหารจัดการคนเก่งที่มีต่อ ความตั้งใจลาออกผ่านความพึงพอใจในงานและความผูกพันด้านจิตใจ ของข้าราชการที่มีผลสัมฤทธิ์สูงในภาครัฐ ดาวน์โหลด ดาวน์โหลด PDF