ธรรมสอน ก. (2022). การสร้างความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานในช่วงสถานการณ์โควิด-19 กับการทำงานแบบปกติใหม่. วารสาร มจร สังคมศาสตร์ปริทรรศน์, 11(6), A42-A53. สืบค้น จาก https://so03.tci-thaijo.org/index.php/jssr/article/view/255678