[1]
ธรรมสอน ก. 2022. การสร้างความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานในช่วงสถานการณ์โควิด-19 กับการทำงานแบบปกติใหม่. วารสาร มจร สังคมศาสตร์ปริทรรศน์. 11, 6 (ธ.ค. 2022), A42-A53.