ZHAOYAN, Z. The Impact of High-Commitment Human Resource Management (HCHRM) on the Turnover Intention of Teachers in Private Universities in China. วารสารบริหารศาสตร์ มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี, Ubon Ratchathani, Thailand, v. 11, n. 2, p. 140–153, 2022. Disponível em: https://so03.tci-thaijo.org/index.php/jms_ubu/article/view/257865. Acesso em: 16 ก.ย. 2026.