Swasthaisong, S. (2019) “Casual Factor Model Affecting Organizational Commitment of Staff Members of Rajabhat Universities in Northeast of Thailand”, มนุษยสังคมสาร (มสส.) คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์, 16(3), น. บทที่ 2 หน้าที่ 35–50. available at: https://so03.tci-thaijo.org/index.php/jhusoc/article/view/201724 (สืบค้น: 24 กันยายน 2026).