Swasthaisong, S. (2019). Casual Factor Model Affecting Organizational Commitment of Staff Members of Rajabhat Universities in Northeast of Thailand. มนุษยสังคมสาร (มสส.) คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์, 16(3), บทที่ 2 หน้าที่ 35–50. สืบค้น จาก https://so03.tci-thaijo.org/index.php/jhusoc/article/view/201724