ทองดี เ, รามนัฏ ส. อิทธิพลของความผูกพันในงานและพฤติกรรมการทำงานเชิงนวัตกรรม เป็นปัจจัยคั่นกลางที่เชื่อมโยงการรับรู้ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง สู่ประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานโรงงานรีไซเคิลของเสียอุตสาหกรรม. วนกว [อินเทอร์เน็ต]. 30 ธันวาคม 2025 [อ้างถึง 24 กันยายน 2026];9(4):2305-23. available at: https://so03.tci-thaijo.org/index.php/jeir/article/view/288225