ทองดี เทิด, และ รามนัฏ สุมาลี. “อิทธิพลของความผูกพันในงานและพฤติกรรมการทำงานเชิงนวัตกรรม เป็นปัจจัยคั่นกลางที่เชื่อมโยงการรับรู้ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง สู่ประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานโรงงานรีไซเคิลของเสียอุตสาหกรรม”. วารสารนวัตกรรมการศึกษาและการวิจัย 9, no. 4 (ธันวาคม 30, 2025): 2305–2323. สืบค้น สิงหาคม 26, 2026. https://so03.tci-thaijo.org/index.php/jeir/article/view/288225.