ทองดี เ., และ รามนัฏ ส. “อิทธิพลของความผูกพันในงานและพฤติกรรมการทำงานเชิงนวัตกรรม เป็นปัจจัยคั่นกลางที่เชื่อมโยงการรับรู้ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง สู่ประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานโรงงานรีไซเคิลของเสียอุตสาหกรรม”. วารสารนวัตกรรมการศึกษาและการวิจัย, ปี 9, ฉบับที่ 4, ธันวาคม 2025, น. 2305-23, https://so03.tci-thaijo.org/index.php/jeir/article/view/288225.