ทองดี เ. และ รามนัฏ ส., “อิทธิพลของความผูกพันในงานและพฤติกรรมการทำงานเชิงนวัตกรรม เป็นปัจจัยคั่นกลางที่เชื่อมโยงการรับรู้ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง สู่ประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานโรงงานรีไซเคิลของเสียอุตสาหกรรม”, วนกว, ปี 9, ฉบับที่ 4, น. 2305–2323, ธ.ค. 2025.