ทองดี เ. และ รามนัฏ ส. (2025) “อิทธิพลของความผูกพันในงานและพฤติกรรมการทำงานเชิงนวัตกรรม เป็นปัจจัยคั่นกลางที่เชื่อมโยงการรับรู้ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง สู่ประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานโรงงานรีไซเคิลของเสียอุตสาหกรรม”, วารสารนวัตกรรมการศึกษาและการวิจัย, 9(4), น. 2305–2323. available at: https://so03.tci-thaijo.org/index.php/jeir/article/view/288225 (สืบค้น: 29 กันยายน 2026).