ทองดี เทิด, และ รามนัฏ สุมาลี. 2025. “อิทธิพลของความผูกพันในงานและพฤติกรรมการทำงานเชิงนวัตกรรม เป็นปัจจัยคั่นกลางที่เชื่อมโยงการรับรู้ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง สู่ประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานโรงงานรีไซเคิลของเสียอุตสาหกรรม”. วารสารนวัตกรรมการศึกษาและการวิจัย 9 (4):2305-23. https://so03.tci-thaijo.org/index.php/jeir/article/view/288225.