ทองดี เ.; รามนัฏ ส. อิทธิพลของความผูกพันในงานและพฤติกรรมการทำงานเชิงนวัตกรรม เป็นปัจจัยคั่นกลางที่เชื่อมโยงการรับรู้ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง สู่ประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานโรงงานรีไซเคิลของเสียอุตสาหกรรม. วารสารนวัตกรรมการศึกษาและการวิจัย, [S. l.], v. 9, n. 4, p. 2305–2323, 2025. Disponível em: https://so03.tci-thaijo.org/index.php/jeir/article/view/288225. Acesso em: 1 ต.ค. 2026.