ทองดี เ., & รามนัฏ ส. (2025). อิทธิพลของความผูกพันในงานและพฤติกรรมการทำงานเชิงนวัตกรรม เป็นปัจจัยคั่นกลางที่เชื่อมโยงการรับรู้ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง สู่ประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานโรงงานรีไซเคิลของเสียอุตสาหกรรม. วารสารนวัตกรรมการศึกษาและการวิจัย, 9(4), 2305–2323. สืบค้น จาก https://so03.tci-thaijo.org/index.php/jeir/article/view/288225