ปุริสังฆห์ ศ. (2022). การบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีผลต่อความผูกพันในองค์กรของบุคลากรสาธารณสุขในจังหวัดพระนครศรีอยุธยา. วารสารวิชาการมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนครศรีอยุธยา, 6(1), 127–150. สืบค้น จาก https://so03.tci-thaijo.org/index.php/husoarujournal/article/view/260347