Tang, Y., & Niyomsilp, E. (2024). The Influence of Challenge-Hindrance Stressors and Job Crafting on Employee Innovation in Chinese High-Tech Enterprises. วารสารวิทยาลัยนครราชสีมา สาขามนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, 18(3), 217–231. สืบค้น จาก https://so03.tci-thaijo.org/index.php/hsjournalnmc/article/view/274423