rungrojvatakarn, rungroj. (2023). โมเดลเชิงสาเหตุของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ การทำงานเป็นทีมและความพึงพอใจในงานที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์การของนักกีฬามวยไทยอาชีพในธุรกิจค่ายมวยไทย: The Causal model of Transformational LeadershipOrganizationalCitizenship Behavior Teamwork and Job Satisfaction AffectingOrganizational Commitment of Professional Muay Thai Athletesin MuayThai Camp Business. วารสารวิทยาลัยนครราชสีมา สาขามนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, 17(1), 232–248. สืบค้น จาก https://so03.tci-thaijo.org/index.php/hsjournalnmc/article/view/264921