กลับไปที่รายละเอียดบทความ
ปัจจัยที่ส่งผลต่อแนวโน้มการตัดสินใจลาออกของบุคลากรสายสนับสนุนเจนเนอเรชั่น Y-Z: กรณีศึกษาวิทยาลัยศิลปะ สื่อ และเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
ดาวน์โหลด
ดาวน์โหลด PDF