การศึกษาความสัมพันธ์ของวัฒนธรรมองค์กรกับการบริหารงานของผู้บริหาร โรงเรียนเอกชนการกุศลในจังหวัดเชียงราย
คำสำคัญ:
วัฒนธรรมองค์กร, การบริหารงาน, โรงเรียนเอกชนการกุศลบทคัดย่อ
บทความวิจัยนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) เพื่อศึกษาวัฒนธรรมองค์กรของโรงเรียนเอกชนการกุศลในจังหวัดเชียงราย 2) เพื่อศึกษาการบริหารงานของผู้บริหารโรงเรียนเอกชนการกุศลในจังหวัดเชียงราย และ 3) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมองค์กรกับการบริหารงานของผู้บริหารโรงเรียนเอกชนการกุศลในจังหวัดเชียงราย เป็นงานวิจัยเชิงปริมาณ กลุ่มตัวอย่าง คือ ผู้บริหารและครูผู้สอนโรงเรียนเอกชนการกุศลในจังหวัดเชียงราย จำนวน 159 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล ได้แก่ แบบสอบถามข้อมูลทั่วไป แบบสอบถามวัฒนธรรมองค์กร และแบบสอบถามการบริหารงานของผู้บริหาร สถิติที่ใช้ คือ ค่าเฉลี่ย ()ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน (S.D.) และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน (r)
ผลการวิจัยพบว่า 1) วัฒนธรรมองค์กรของโรงเรียนเอกชนการกุศลในจังหวัดเชียงรายในภาพรวม มีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับมาก (= 4.03, S.D = 0.83) 2) การบริหารงานของผู้บริหารโรงเรียนเอกชนการกุศลในจังหวัดเชียงรายในภาพรวม มีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับมาก (
= 4.03, S.D = 0.83) และ 3) ภาพรวมวัฒนธรรมองค์กรมีความสัมพันธ์ทางบวกระดับสูงกับการบริหารงานของผู้บริหารโรงเรียนเอกชนการกุศลในจังหวัดเชียงราย (r = 0.891) อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01
