การเตรียมความพร้อมด้านการพัฒนาบุคลากรภาครัฐต่อการเข้าสู่ยุคดิจิทัล 4.0

บทคัดย่อ

          โครงสร้างทางเศรษฐกิจและสังคมที่เปลี่ยนไปส่งผลต่อการพัฒนาประเทศให้ก้าวเข้าสู่ประเทศที่ขับเคลื่อนด้วยนวัตกรรม โดยรัฐบาลได้กำหนดนโยบายไทยแลนด์ 4.0 ซึ่งให้ความสำคัญการการพัฒนาระบบราชการที่เป็นฟันเฟืองสำคัญในการขับเคลื่อนงานต่างๆ โดยเฉพาะการเตรียมความพร้อมด้านบุคลากรที่เป็นปัจจัยสำคัญที่ทำให้ประสบความสำเร็จ มุ่งเน้นให้กำลังคนภาครัฐมีสมรรถนะสูง มีความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะที่ทันสมัย ปฏิบัติงานอย่างมีคุณภาพ และยึดมั่นในคุณธรรม รวมถึงพัฒนาภาวะผู้นำในทุกระดับให้มีขีดความสามารถสูง มีความรับผิดชอบ มีความเป็นมืออาชีพ เป็นผู้นำทางความรู้และความคิด ผลักดันภารกิจเพื่อนำไปสู่การเปลี่ยนแปลง เป็นแบบอย่างที่ดี ตามแนวทางการพัฒนาบุคลากรภาครัฐและแนวทางพัฒนาทักษะด้านดิจิทัลของข้าราชการเพื่อปรับเปลี่ยนเป็นรัฐบาลดิจิทัล ดังนั้นจึงจำเป็นต้องมีการการเตรียมความพร้อมด้านการพัฒนาบุคลากรภาครัฐต่อการเข้าสู่ยุคดิจิทัล 4.0 ให้สอดคล้องกับนโยบายรัฐบาล โดยเริ่มตั้งแต่ระดับนโยบายที่ต้องมีแนวทางการพัฒนาบุคลากรที่ชัดเจนเป็นรูปธรรม และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องก็นำนโยบายดังกล่าวมาดัดแปลงให้เหมาะสมกับบริบทของตนเอง แต่ต้องอยู่บนพื้นฐานของการพัฒนาตนเองได้ทุกที่ ทุกเวลา เน้นการปฏิบัติเพื่อให้สามารถนำไปใช้ได้จริง อีกทั้งตัวบุคลากรเองก็ต้องมีทัศนคติเชิงบวกต่อการพัฒนาตนเองเพื่อคุณค่าในตัวเอง องค์การ ในการพัฒนาประเทศ ส่งเสริมให้ประชาชนมีคุณภาพชีวิตที่ดี ตามวิสัยทัศน์ในการพัฒนาประเทศ “ประเทศไทยมั่นคง มั่งคั่ง ยังยืน เป็นประเทศที่พัฒนาแล้ว ด้วยการพัฒนาตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง”