สิรหทัยวรกิจ ก. (2022) “อิทธิพลของความผูกพันต่อองค์กรในฐานะตัวแปรคั่นกลางที่เชื่อมโยงแรงจูงใจสู่ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัทพัฒนาอสังหาริมทรัพย์แห่งหนึ่งในเขตกรุงเทพมหานคร”, วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบุรี, 11(3), น. 19–25. available at: https://so03.tci-thaijo.org/index.php/ajpbru/article/view/251892 (สืบค้น: 12 กันยายน 2026).