ดุชมะยูร ประชา. “รูปแบบการบริหารแบบญี่ปุ่นที่ส่งผลต่อความสุขในการทำงานและความผูกพันต่อองค์กร ในเขตนิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร จังหวัดชลบุรี”. RMUTT Global Business and Economics Review 9, no. 1 (July 30, 2014): 132–143. accessed September 22, 2026. https://so03.tci-thaijo.org/index.php/RMUTT-Gber/article/view/242075.