ทรัพยรัตน์ ชญารัศมิ์, and อู่อ้น วิชิต. “THE STRUCTURAL RELATIONSHIP MODEL OF TALENT MANAGEMENT EFFECTING ON ORGANIZATIONAL PERFORMANCE”. RMUTT Global Business and Economics Review 12, no. 1 (June 30, 2017): 113–130. accessed August 30, 2026. https://so03.tci-thaijo.org/index.php/RMUTT-Gber/article/view/241940.