ดุชมะยูร ประชา. 2014. “รูปแบบการบริหารแบบญี่ปุ่นที่ส่งผลต่อความสุขในการทำงานและความผูกพันต่อองค์กร ในเขตนิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร จังหวัดชลบุรี”. RMUTT Global Business and Economics Review 9 (1). Pathum Thani, Thailand:132-43. https://so03.tci-thaijo.org/index.php/RMUTT-Gber/article/view/242075.