ทรัพยรัตน์ ชญารัศมิ์, and อู่อ้น วิชิต. 2017. “THE STRUCTURAL RELATIONSHIP MODEL OF TALENT MANAGEMENT EFFECTING ON ORGANIZATIONAL PERFORMANCE”. RMUTT Global Business and Economics Review 12 (1). Pathum Thani, Thailand:113-30. https://so03.tci-thaijo.org/index.php/RMUTT-Gber/article/view/241940.