เฉลียวเกรียงไกร สาลี, นะมิ มาเรียม, and ชูสนุก อัมพล. 2016. “THE INFLUENCE OF THE SUPERVISOR’S TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP AND ORGANIZATIONAL JUSTICE ON JOB SATISFACTION AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT OF THE EMPLOYEES OF THE BANK FOR AGRICULTURE AND AGRICULTURAL COOPERATIVES HEAD OFFICE”. RMUTT Global Business and Economics Review 11 (1). Pathum Thani, Thailand:1-15. https://so03.tci-thaijo.org/index.php/RMUTT-Gber/article/view/241969.