เลิศพงษ์ประเสริฐ ส. (2014). ความพึงพอใจในงานที่มีผลต่อความผูกพันในงานของพนักงานในนิคมอุตสาหกรรมนวนคร. RMUTT Global Business and Economics Review, 9(1), 171–183. Retrieved from https://so03.tci-thaijo.org/index.php/RMUTT-Gber/article/view/242079