ดุชมะยูร ป. (2014). รูปแบบการบริหารแบบญี่ปุ่นที่ส่งผลต่อความสุขในการทำงานและความผูกพันต่อองค์กร ในเขตนิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร จังหวัดชลบุรี. RMUTT Global Business and Economics Review, 9(1), 132–143. Retrieved from https://so03.tci-thaijo.org/index.php/RMUTT-Gber/article/view/242075