[1]
เลิศพงษ์ประเสริฐ ส. 2014. ความพึงพอใจในงานที่มีผลต่อความผูกพันในงานของพนักงานในนิคมอุตสาหกรรมนวนคร. RMUTT Global Business and Economics Review. 9, 1 (Jul. 2014), 171–183.