บุญรักษา ธีรพงษ์. 2014. “ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์กรของอาจารย์มหาวิทยาลัย: กรณีศึกษามหาวิทยาลัยมหิดล”. Journal of Language and Culture 29 (2). Nakhon Pathom, Thailand:45. https://so03.tci-thaijo.org/index.php/JLC/article/view/20242.