บุญรักษา ธ. (2014). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์กรของอาจารย์มหาวิทยาลัย: กรณีศึกษามหาวิทยาลัยมหิดล. Journal of Language and Culture, 29(2), 45. retrieved from https://so03.tci-thaijo.org/index.php/JLC/article/view/20242