เชียรวัฒนสุข กฤษดา, อ่อนพุทธา สุรพร, and ฟักขำ สุพรรณษา. “ความสัมพันธ์ระหว่างรูปแบบภาวะผู้นำ รูปแบบภาวะผู้ตามกับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน”. Thai Interdisciplinary and Sustainability Review 7, no. 1 (December 15, 2019): 25–34. accessed September 3, 2026. https://so03.tci-thaijo.org/index.php/JIRGS/article/view/229501.