เชียรวัฒนสุข ก., อ่อนพุทธา ส., และ ฟักขำ ส. “ความสัมพันธ์ระหว่างรูปแบบภาวะผู้นำ รูปแบบภาวะผู้ตามกับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน”. สหวิทยาการและความยั่งยืนปริทรรศน์ไทย, ปี 7, ฉบับที่ 1, ธันวาคม 2019, น. 25-34, https://so03.tci-thaijo.org/index.php/JIRGS/article/view/229501.