[1]
เชียรวัฒนสุข ก., อ่อนพุทธา ส., and ฟักขำ ส., “ความสัมพันธ์ระหว่างรูปแบบภาวะผู้นำ รูปแบบภาวะผู้ตามกับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน”, TISR, vol. 7, no. 1, pp. 25–34, Dec. 2019.