เชียรวัฒนสุข ก., อ่อนพุทธา ส. and ฟักขำ ส. (2019) “ความสัมพันธ์ระหว่างรูปแบบภาวะผู้นำ รูปแบบภาวะผู้ตามกับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน”, Thai Interdisciplinary and Sustainability Review. Bangkok, Thailand, 7(1), pp. 25–34. available at: https://so03.tci-thaijo.org/index.php/JIRGS/article/view/229501 (accessed: 13 September 2026).