บุนนาค อุรวลี, ธีระวนิช อำนาจ, และ ศิริวงศ์ ทองฟู. 2019. “ความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในงานกับบุคลิกภาพ และแรงจูงใจในงานของพนักงานธนาคาร”. สหวิทยาการและความยั่งยืนปริทรรศน์ไทย 3 (2). Bangkok, Thailand:65-73. https://so03.tci-thaijo.org/index.php/JIRGS/article/view/227385.