ติรธรรมเจริญ ปิติ. 2019. “บทบาทของผู้นา ปัจจัยภายในองค์การ และนโยบายด้านทรัพยากรมนุษย์กับการเป็นองค์การสุขภาพดี กรณีศึกษา บริษัท ดี เอช แอล (ประเทศไทย) นิคมอุตสาหกรรม อีสเทิร์น ซีบอร์ด”. สหวิทยาการและความยั่งยืนปริทรรศน์ไทย 3 (1). Bangkok, Thailand:197-214. https://so03.tci-thaijo.org/index.php/JIRGS/article/view/225770.