เชียรวัฒนสุข ก.; อ่อนพุทธา ส.; ฟักขำ ส. ความสัมพันธ์ระหว่างรูปแบบภาวะผู้นำ รูปแบบภาวะผู้ตามกับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน. Thai Interdisciplinary and Sustainability Review, Bangkok, Thailand, v. 7, n. 1, p. 25–34, 2019. Disponível em: https://so03.tci-thaijo.org/index.php/JIRGS/article/view/229501. Acesso em: 10 dec. 2025.