(1)
เชียรวัฒนสุข ก.; อ่อนพุทธา ส.; ฟักขำ ส. ความสัมพันธ์ระหว่างรูปแบบภาวะผู้นำ รูปแบบภาวะผู้ตามกับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน. TISR 2019, 7, 25-34.