[1]
เชียรวัฒนสุข ก., อ่อนพุทธา ส. และ เทพแพง ธ. 2019. แรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์และการรับรู้การสนับสนุนขององค์กรที่มีผลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีของบุคลากร: กรณีศึกษา บริษัท บริดจสโตน จำกัด. สหวิทยาการและความยั่งยืนปริทรรศน์ไทย. 7, 2 (ธ.ค. 2019), 79–90.