เชียรวัฒนสุข ก., อ่อนพุทธา ส. and ฟักขำ ส. 2019. ความสัมพันธ์ระหว่างรูปแบบภาวะผู้นำ รูปแบบภาวะผู้ตามกับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน. Thai Interdisciplinary and Sustainability Review. 7, 1 (Dec. 2019), 25–34.