View of The Impact Mechanism of After-Hours Electronic Communication Boundary Invasion Perception on Employees' Work Withdrawal Behavior: Based on Boundary Theory and the Cognitive-Affective-Behavioral Model

Interdisciplinary Academic and Research Journal+2774-0374+DR.KEN Institute of Academic Development and Promotion+วารสารสหวิทยาการวิจัยและวิชาการ+สถาบันส่งเสริมและพัฒนาวิชาการดอกเตอร์เคน

Return to Article Details The Impact Mechanism of After-Hours Electronic Communication Boundary Invasion Perception on Employees' Work Withdrawal Behavior: Based on Boundary Theory and the Cognitive-Affective-Behavioral Model Download Download PDF