ดู The Impact Mechanism of After-Hours Electronic Communication Boundary Invasion Perception on Employees' Work Withdrawal Behavior: Based on Boundary Theory and the Cognitive-Affective-Behavioral Model

Interdisciplinary Academic and Research Journal+2774-0374+DR.KEN Institute of Academic Development and Promotion+วารสารสหวิทยาการวิจัยและวิชาการ+สถาบันส่งเสริมและพัฒนาวิชาการดอกเตอร์เคน

กลับไปที่รายละเอียดบทความ The Impact Mechanism of After-Hours Electronic Communication Boundary Invasion Perception on Employees' Work Withdrawal Behavior: Based on Boundary Theory and the Cognitive-Affective-Behavioral Model ดาวน์โหลด ดาวน์โหลด PDF